高知ユナイテッドSC

この度、高知ユナイテッドSCは、公益社団法人日本プロサッカーリーグ（Ｊリーグ）より、下記違反行為に対する懲罰を受けることとなりましたのでお知らせいたします。

改めまして、日頃ご支援・ご声援をいただいているファン・サポーターの皆様、関係者の皆様に多大なるご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げます。

今後は、コンプライアンスの遵守並びに、ガバナンスの強化にいっそう取り組んで参ります。

■対象事案とＪリーグの対応

高知ユナイテッドSCにおいて、スタッフの大部分に法律上交付義務の課されている労働条件通知書を交付していなかったとする法令違反行為や、杜撰な労務管理等があった件に関し、Ｊリーグは、裁定委員会への諮問を経て、高知ユナイテッドSCに懲罰を科すことを決定した。併せて高知ユナイテッドSCに対し、同種事案の再発防止を期すために必要な措置の実施を依頼した。

■懲罰内容

【高知ユナイテッドSC】

・ けん責（始末書をとり、将来を戒める）

■懲罰の理由

前記の労働条件通知書を交付していなかったとする事実（以下「本件違反行為」という。）は労働基準法に違反する行為であり、その他の杜撰な労務管理も含め、法律、命令、条例等を遵守し、社会的規範を尊重して行動しなければならないことを定めるＪリーグ規約第3条第3項に違反することが明らかである。

■ 懲罰量定に際し参考とした事情

(1) 高知ユナイテッドSCは、本件の問題発覚後に代表取締役を追加選任し、組織体制の見直しを含むガバナンス強化、内部・外部相談窓口の設置を始めとする本件違反行為に関する是正措置を公表し、各相談窓口を既に設置したことに加え、新たに現場業務の責任者となるべき執行役員を配置する等のガバナンス改善に向けた取組に着手している。

(2) 各スタッフの業務軽減のために速やかなスタッフ増員に着手し、既に増員の具体的な見込みが立っていることに加え、同種事案の再発防止のための各種研修の実施等も予定している。

(3) 本件は、労務管理の基礎知識を有する職員を欠き、経営者も十分な知識を持たない中で、漫然と続けられてきた違法ないし杜撰な労務管理行為であり、これを監督すべき取締役会等も何らその役割を果せなかったというガバナンス不全に起因する事案であって、ガバナンス構築の課題は大きい。

■適用条項

【Ｊリーグ規約】

第3条〔遵守義務〕第3項

第133条〔Ｊリーグにおける懲罰〕第2号

第142条〔懲罰の種類〕第2項

【参考：Ｊリーグ規約】https://aboutj.jleague.jp/corporate/assets/pdf/regulation/jleague/jleague_terms_and_conditions.pdf

■再発防止策について

【再発防止策についてはこちら】http://kochi-usc.jp/news/news-53932/